Concienciados con las necesidades de tu empresa

 

inBESTeam es una consultora de Recursos Humanos que trabaja con el corazón de las empresas, las Personas, ayudándoles a crecer y desarrollarse. Proponemos soluciones realistas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, y que les aporten valor.

En inBESTeam ayudamos a nuestros clientes a seleccionar y formar a las personas que necesitan incorporar a su proyecto. Somos especialistas en el Desarrollo de Equipos Comerciales de alto rendimiento aportando de forma inmediata un aumento de ventas.

 

 

Áreas de servicio

 

Selección

Vinculamos personas y proyectos garantizando resultados de calidad.

Consultoría

Gestión por competencias, sistemas de evaluación y planes de desarrollo.

Equipos comerciales

Abarcamos todo el proceso: selección, evaluación, formación y consultoría.

Externalización de RRHH

Asesoramiento y consultoría, laboral y nóminas, ¿por qué externalizar?

 Implicados con tu negocio 

Ofertas de Empleo

Técnico/a de Laboral (a3nom)

Nuestro cliente es una empresa del sector agrario, ubicada en El Ejido, con 25 años de vida y líder en su línea de productos.

Motivado por el proceso de crecimiento en el que está inmersa la empresa, necesita incorporar a un Técnico/a de Laboral, que integrándose en el Departamento de Recursos Humanos y en colaboración con el resto del equipo, se responsabilizará de:

  • Contratos, prórrogas, liquidaciones… con sus correspondientes gestiones en los organismos públicos que correspondan.
  • Gestión integral de nóminas (ITs, variables, fichaje, control de horas…) con a3nom.
  • Seguros Sociales y liquidación de IRPF.
  • Control de absentismo (gestión de IT, vacaciones, ausencias retribuidas, etc.).
  • Atención al Cliente Interno, dando soporte tanto a departamento afines (Dirección General, Comercial, Finanzas…), como a todo los empleados de la organización, dando respuesta a todas sus cuestiones, dudas e incidencias.
  • Soporte y apoyo en actividades de Recursos Humanos (selección, formación, Fundae…).

Requisitos:

  • Experiencia de al menos tres años en las funciones descritas.
  • Formación mínima, FP de segundo grado, muy valorable formación universitaria (Relaciones Laborales).
  • Muy valorable experiencia en el Régimen Especial Agrario.
  • Imprescindible experiencia con el programa a3nom, así como en los programas propios de gestión laboral (Red online, Siltr@, Contrat@, Delt@, Certificad@s...). Y nivel alto en el manejo del paquete Office.
  • No es imprescindible, pero se valorarán idiomas (inglés, árabe, francés).
  • Por la ubicación del centro de trabajo, imprescindible vehículo propio.
  • Buscamos a una persona acostumbrada a trabajar en equipo y con una alta vocación de servicio (cliente interno). Organizado y resolutivo.

 

Se ofrece:

  • Contrato laboral, a jornada completa y posición de continuidad.
  • El salario se negociará con el cliente en función de su valía y experiencia.

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Director/a Marketing y Comunicación

Nuestro cliente es una  empresa líder en el desarrollo y comercialización de soluciones tecnológicas para la seguridad vial.
 
Y dentro de su proyecto de crecimiento nacional e internacional, necesita incorporar a un/ DIRECTOR/A MARKETING Y COMUNICACIÓN, que se responsabilizará de ayudar en la consecución de los objetivos de venta de la Compañía mediante el diseño e implementación de la estrategia de marketing y comunicación. 
 
Sus funciones principales son:
 
- Definir, junto con el equipo de dirección, la estrategia de marketing y comunicación.
 
-Crear, definir e implementar el plan de marketing de acuerdo con la estrategia de la empresa.
 
-Imagen corporativa, posicionamiento de marca y política de atención al cliente.
 
-Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing, mediante establecimiento de los KPI´s y control 
 del ROI de cada campaña.
 
- Coordinación y colaboración con agencias y otros proveedores de servicios
 
- Portavoz de la compañía con los medios y organización de eventos y contacto con medios
 
- Coordinación y comunicación con los diferentes departamentos de la compañía.
 
Requisitos
 
* Experiencia de 2 años en posiciones similares, con especial foco en la definición e implementación de campañas dirigidas a empresas, canales de distribución y B2C.
 
* Muy valorable experiencia en startup sector tecnológico y/o  gestión de proyectos internacionales
 
* Formación universitaria y de postgrado especializada.
 
* Nivel alto de inglés.
 
* Excelente manejo de herramientas ofimáticas, especialmente en análisis y presentaciones.
 
* Creativo al tiempo que analítico, orientación al cliente, aporte de soluciones realistas que ayuden a crecer el negocio, eficiencia.

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Director/a Colegio (concertado)

Nuestro cliente es un Colegio Concertado, bilingüe en inglés-español, no confesional y con un proyecto educativo basado en pedagogías avanzadas. Está ubicado la CA de Madrid, línea tres, concertado en todos los niveles y que cuenta con un equipo docente de 40-45 personas.

Necesitan incorporar antes del inicio del curso 2019-2020 a un Director/a. La misión de su puesto: liderar la implantación del proyecto educativo; entendiendo y dando satisfacción a las necesidades de nuestros alumnos y sus familias, liderando al equipo docente y actuando de nexo con la Administración Pública educativa. Además de la gestión propia de la posición de Director/a del Colegio, compatibilizará esta con la función docente (ESO).

 

Requisitos:

  • Estudios universitarios; habilitación como profesor de ESO. Válido tanto perfil de Ciencias (deseable Ingeniería) como Humanidades/Letras.
  • Experiencia docente acreditada en ESO de al menos 5 años. Se valorarán diferentes disciplinas y metodologías pedagógicas.
  • Experiencia en dirección de centros educativos, concertados o privados, de al menos 2 años. También se valorarán candidaturas sin esta experiencia si han desempeñado funciones de responsabilidad y coordinación (ej. jefe de estudios).
  • Vocación por la educación.
  • Muy deseable nivel alto de inglés.
  • Para desarrollar con éxito esta posición es importante que seas una persona proactiva, y resolutiva. Con capacidad para gestionar y liderar equipos y con una alta capacidad de comunicación, con capacidad para transmitir los valores del centro a profesores, familias y alumnos.

 

Se ofrece:

Liderar un proyecto educativo referente en su zona de actuación, en pleno proceso de crecimiento.

Contrato indefinido.

Salario acorde a tu valía y experiencia.

(Por el sector y posición a seleccionar, queremos recalcar que se va respetar al máximo la confidencialidad de todas las candidaturas que se reciban).

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En nuestro blog:

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