Concienciados con las necesidades de tu empresa

 

inBESTeam es una consultora de Recursos Humanos que trabaja con el corazón de las empresas, las Personas, ayudándoles a crecer y desarrollarse. Proponemos soluciones realistas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, y que les aporten valor.

En inBESTeam ayudamos a nuestros clientes a seleccionar y formar a las personas que necesitan incorporar a su proyecto. Somos especialistas en el Desarrollo de Equipos Comerciales de alto rendimiento aportando de forma inmediata un aumento de ventas.

 

 

Áreas de servicio

 

Selección

Vinculamos personas y proyectos garantizando resultados de calidad.

Consultoría

Gestión por competencias, sistemas de evaluación y planes de desarrollo.

Equipos comerciales

Abarcamos todo el proceso: selección, evaluación, formación y consultoría.

Externalización de RRHH

Asesoramiento y consultoría, laboral y nóminas, ¿por qué externalizar?

 Implicados con tu negocio 

Ofertas de Empleo

Técnico-a de RRHH (HR Business Partner)

Somos una empresa especializada en consultoría y externalización de servicios en el área de COMPRAS de sus clientes, siempre grandes empresas del sector industrial, banca, servicios, etc…, con un equipo de más de 100 colaboradores repartidos en dos centros de trabajo principales y clientes.

 

Necesitamos incorporar un Técnico/a de RRHH (HRBP) que, reportando a la Dirección de Administración y Recursos Humanos, tendrá como objetivo principal satisfacer las necesidades del cliente interno, apostando por una constante búsqueda del crecimiento profesional de todos los colaboradores de la Compañía. Esto se concreta en:

  • Atención al cliente interno y gestión de la administración laboral, como pueda ser vacaciones, permisos, control horario, reporte de variables, Plan de Igualdad, PRL… (la gestión laboral-nóminas está externalizada).
  • Coordinar y gestionar con recursos internos o externos, todos procesos de selección que se demanden en la Compañía.
  • Dar soporte a los mandos intermedios en la gestión de personas, ayudándoles con las bienvenidas, descripción de puestos de trabajo, sistema de evaluación, planes de acogida y formación…
  • Gestión del plan anual de formación y todo lo que de él se derive: diseño de acciones formativas, búsqueda de proveedores, indicadores, seguimiento, Fundae…

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Responsable Canal Indirecto (Software empresas)

Nuestro cliente es una consultora tecnológica, especializada en el área de compras y que comercializa sus soluciones software (Plataforma/Portal de Compras, Gestor de Proveedores…) para empresas medianas y grandes de variados sectores: banca, servicios, industriales….

 

Para afianzar su posicionamiento, tanto nacional como internacional (Europa y Latam), quiere incorporar a un Gestor de Canal Indirecto.

 

La misión principal del puesto será la puesta en marcha de una red de acuerdos de intermediación con distribuidores especializados y cualquier otra sociedad con capacidad para posicionar en el mercado sus soluciones software en el área de compras, en España, Europa y Latam, generando relaciones frutíferas y de largo recorrido para todas las partes.

 

Así mismo, será el responsable de gestionar dicha red: desarrollando los planes estratégicos del canal indirecto, el portafolio de productos, colaborando y gestionando los recursos para formar a los distribuidores, coordinando las acciones de marketing necesarios…, en definitiva, todas las acciones necesarias que le permitan a la Cía generar un canal indirecto rentable y comprometido.

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Técnico de Implantación de Soluciones Software (ERPs)

Nuestro cliente es una consultora tecnológica, especializada en el área de compras y que comercializa sus soluciones software a empresas (Plataforma/Portal de Compras, Gestor de Proveedores…) y que necesita incorporar a dos Técnicos de Implantación de Soluciones Software.

 

Sus funciones:

  • Realizar las actividades de configuración / parametrización de la herramienta, conforme a los requerimientos funcionales definidos por el Director de Proyecto.
  • Seguimiento de la implantación, proponiendo soluciones que puedan incrementar el valor de uso de la herramienta.
  • Asegurar que la puesta en explotación de la herramienta en el cliente, opera sin incidencias o errores y cumple todas las exigencias operativas definidas.
  • Efectuar las tareas vinculadas a los cambios de versión de la herramienta, facilitando que los clientes entiendan las mejoras o cambios funcionales que incorporan, y que su puesta en explotación se realiza en los plazos previstos y con los estándares de calidad acordados.

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En nuestro blog:

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