Nuestro cliente es una empresa del sector agroalimentario, con sede en la provincia de Almería y filiales en otras ubicaciones nacionales y Marruecos. Sus clientes, entorno internacional, con productos diferenciadores en el mercado y líder en su sector.

En reporte directo a la Dirección General del Grupo, se responsabilizará de la coordinación de los RRHH de la matriz en España y filiales en Marruecos, contribuyendo a la creación y sostenibilidad de un clima laboral que permita alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la empresa, potenciando el crecimiento de las personas y desarrollo de su talento.

Esto implica el diseño de un marco normativo (políticas salariales, de selección, desarrollo…) y organizativo (ejecución de las políticas) eficaz, que genere confianza y sentido de pertenencia en todas las personas que forman parte de la Compañía. Para ello cuanta con un equipo repartido por todas las unidades de negocio.

Por la casuística de la empresa (ubicaciones y actividad) y sin entrar en un detallado listado de funciones, resaltamos como retos relevantes, unificar procedimientos en el área de RRHH en todo el grupo (matriz y filiales), gestión del talento y análisis y gestión de costes de su área, vinculados a indicadores de productividad, que ayuden a la dirección de la empresa en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Formación universitaria y con especialización en el área de RRHH.
• Experiencia de al menos cinco años en las funciones descritas, idealmente en empresas del sector agrario, productivo, con responsabilidades en coordinación de filiales.
• Muy valorable experiencia y conocimiento de la cultura empresarial marroquí.
• Imprescindible nivel alto de Francés e Inglés.
• No se va a descartar ninguna candidatura por cuestiones de residencia, valorándose todas las opciones. Es imprescindible una alta disponibilidad para viajar (Marruecos).
• Buscamos a una persona acostumbrada a liderar proyectos, con la capacidad de concretar los proyectos en realidades, empática, adaptable y comunicativa. Con visión estratégica, que entienda el negocio y aporte, en su área, soluciones realistas.

Se ofrece:

• Atractivo proyecto, en empresa en proceso de expansión, con el reto de consolidar y unificar políticas de RRHH en todas las filiales del grupo.
• Contrato indefinido.
• El salario se negociará con los candidatos/as en función de la adecuación al perfil demandado y la experiencia.

Interesados enviar CV a info@inbesteam.com indicando Director/a RRHH